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[취업꿀팁] 면접관의 질문 의도를 파악하여 면접 준비 하는 방법

안녕하세요. 중앙HTA 교육담당자입니다.

여러분들 요새 면접 많이 보고 계신가요?

저희 교육기관에서 모의면접을 진행하다보면 학생들이 면접의도를 제대로 파악하지 못하고

너무 솔직하게 이야기를 하거나 동문서답 하는 경우들이 종종 있습니다.

이런 의사소통의 오류로 인하여 면접 때 마이너스가 되지 않길 바라는 마음에

면접 질문에 대한 의도와 적절한 대처방법에 대해서 말씀 드리겠습니다!

모두 집중해주세요~

이런 걸 왜 물어볼까?

면접 질문 의도 파악하기!!

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면접에서 괜히 물어보는 질문은 없습니다!!

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ㅋㅋㅋㅋㅋ 요새 유행하고 있는 박미선씨 짤을 이용해봤습니다.

질문은 내가 할게. 대답은 누가 할래?

면접 준비 잘해서 답변을 잘 합시다!!

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질문하는 면접관의 의도를 꿰뚫어보고

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적절한 답변으로 면접 합격률을 높입시다!!

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1분 자기소개를 해보세요.

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면접의 시작 질문으로 면접관과 지원자 간의 감정적 거리를 줄이는 용도

Tip. 장황한 설명보다는 어필하고 싶은 1~2개의 핵심적인 키워드 강조!

 결론(나는 이런 사람이다) > 근거(사례, 경험) 형식의 두괄식으로 답변!

친구들이 부르는 별명은 무엇인가요?

타인이 바라보는 지원자의 성격 및 특징을 파악하기 위한 질문

Tip. 자신이 내세우고자 하는 장점에 부합하는 별명을 선택 할 것!

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주말이나 휴일엔 주로 어떻게 보내시나요?

휴식을 단순히 쉬는 용도로만 활용하는지

재충전과 자기개발의 기회로 활용하는지 파악하기 위한 질문

Tip. 직장인으로서 첫 출발을 준비하는 단계인 만큼 무조건 쉬거나 즐긴다는 식의 답변은 삼가할 것.

​하루는 재충전, 하루는 자기개발의 목적으로 활용한다는 답변이 가장 무난

졸업 후 공백기간이 있는데, 왜 그런가요?

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지원자의 성실성에 문제가 있는지

입사 후 다른 사유로 퇴사할 우려는 없는지를 확인하는 질문

Tip. 허송세월, 불성실한 학교생활 등 면접관들의 의혹을 해소시킬 수 있는 타당한 답변을 준비 할 것.

자칫 거짓말로 둘러대는 경우 상황이 악화될 수 있으니 지양 할 것

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우리 회사에 지원한 동기가 무엇인가요?

우리 회사에 열정적으로 다닐 의지가 있는지를 파악하기 위한 질문

Tip. 어디서나 통할 수 있는 범용적 동기가 아니라 지원 회사에 특화 된 지원동기를 제시

회사의 특징(비전, 전략 방향, 시장 내 위치, 조직문화) 중 하나가 자신의 지향점과 결합되어야 함

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위의 자료는 기적의 취업 면접 100문 100답 책에서 발췌하여 작성하였습니다.

모두들 면접 준비 잘하셔서 꼭 취업하시길 바랄게요!!

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